第一届团体关系会议顾问培训课程报名开始！

课程设置

针对对象

您可能具备管理和专业能力，有学历背景与丰富的从业经验；您可能正在寻求改变，以进一步增强自身与团体和组织协作中的实践技能、理论自信和“权威”气质；您或许是组织中的一员，且有责任带领众人经历变革；您可能是执行董事或团队领导，想要借助文化变革培养领导能力、加大创新力度或提高组织业绩和效率。当然，您也可能立志要成为一名全职的企业顾问。

参加本课程过后，您可能会被选拔成为塔维斯托克中国区教员候选人，参与系统顾问的认证课程；或者参与进一步的基础模块培训或高级模块认证课程。

课程体系

培训目标

通过参加团体关系会议顾问培训，你有机会：

• 体验团体关系会议中的不同元素：大型学习团体，小型学习团体，团体间活动，机构活动，具身化角色活动，回顾与应用团体。

• 学习经典塔维斯托克理论：集团关系、系统心理动力学和社交技术系统与方法；“此时此地”体验式学习临时系统；社交梦、评审

• 学习团体关系方法的理论。包括：用于防御焦虑的社会系统 (Menzies Lyth), 个体和团体的心理防御系统 (Bion, Klein), 开放系统，边界，权威，角色和任务 (Miller & Rice,Green & Molenkamp)，社会技术系统，聚焦学习和持续性改变

• 理解过程咨询 (Schein)

• 发展出对团体关系会议不同元素提供顾问策略的自信、技术和胜任力

• 理解教练技术的理论基础，理解教练与心理治疗导师之间的不同。

在这个过程中，你有机会：

• 通过参与团体关系会议相关的各类活动，在体验中学习

• 学习和应用相关理论

• 学习实践各类干预方法

• 练习顾问与教练技巧，得到反馈

• 反思自己在日常工作中如何担任了自己的角色

• 反思你作为一个团体关系顾问的个人发展及企业应用

我们希望你觉得这个培训吸引人，发人深省，能拓宽视野，对你有用。

报名要求

塔维斯托克将培养择优录取的18名候选人作为第一批培养计划中的塔维斯托克系团体关系会议顾问候选人。如果您符合以下条件，请把简历发送至邮箱：

• 对组织中的人际关系、组织之间关系有高度好奇心与敏感力

• 对突破组织间的防御、提高组织工作效率有强烈动机与愿望

• 对获取解决组织中存在问题的知识、技能有极致渴望

• 如果您还具备以下条件，将会被优先考虑：

   > 受过系统精神分析/行为认知/家庭治疗/团体咨询与治疗训练

   > 拥有丰富心理咨询实践/教学/科研经验

   > 正在/曾经担任某组织机构高管/拥有丰富组织机构培训、管理经验，有一定社会影响力

报名方式

联系电话：[phone]

（收到简历并通过筛选后会收到面试预约）

唯一官方指定汇款账户：青岛华京心理咨询有限公司

开户行：平安银行股份有限公司青岛分行

账户：11014786211000

塔维斯托克研究所官网 www.tavinstitute.org

华京心理咨询官网 www.hjxl1989.com

报名奖励

1）首位缴费学员可受邀约参加2017年2月8日塔维斯托克亚太区中国签约发布会及下午茶冷餐酒会，所有费用由塔维斯托克（中国）承担，并安排会议发言，向业内重要心理学家、国内顶尖企业家分享第一届团体关系会议顾问培训的体验。

2）第二位缴费学员将获得机会与塔维斯托克CEO伊利亚特博士进行30分钟-60分钟的会谈，学员可针对自身的职业生涯规划问题进行咨询。

3）第三位缴费学员将获得亚太区（中国）团体关系会议协会Tavistock China培养计划助学金1000元RMB。

报名截止日期：2017年1月20日

（过后将不再接受任何报名）

关于团体关系会议

2017年，中国首批团体关系会议顾问培养计划将拉开帷幕。届时将由世界顶级心理机构 —— 英国塔维斯托克研究所(The Tavistock Institute of Human Relations)派遣最高层以及高级顾问专家前来中国，倾力培养这18位候选人。课程的设计、教授将由塔维斯托克顶级专家进行，以择优晋级的方法给合格的成员进行团体关系会议顾问的认证。这将是英国塔维斯托克研究所在中国培养的第一批18位以塔维斯托克方法进行工作的团体关系会议顾问。

团体关系会议用途

个人能力提升，培训领导能力，建立系统思考、反思性思维模式，了解角色、权威、边界等重要议题。团体关系会议可应用于企业、组织、机构，基于体验性学习的教育活动，借助对组织中意识与潜意识动态学的理解，获得相关知识并研究组织战略和结构动态学。

团体关系会议可应用于企业。主要用于提高会议参与人员的自我管理、自我觉察能力，理解个体与团体、团体与团体、个体与系统之间的复杂动力与关系，发现自身与团体的盲点和潜意识动力，发掘潜能，提升自身与团队或企业的人力产值，最大化实现企业竞争力。

团体关系会议加速了才智和情商的一体化进程，那些具有创造能力和远见卓识的生产领导者能够让自己在帮助员工、同事、客户时高效率地工作，以适应和承担未来角色。团体关系会议是一次沉浸式学习体验，旨在让参与者深入了解培养高效领导能力和执行能力的因素，进一步发展参与者自身的领导能力，发掘他人领导力潜能，以此生成管理信誉，获得员工认同感，探究内部人员抵抗变革的原因。它是以一个“实时”的学习实验室，以一系列反射形式运行，在实验室内，参与者分析各自的领导风格，创造性地进行实验来获得领导技能。与其他会议人员一起，仔细研究不同组织的运作模式，评价他们的领导绩效。

团体关系会议服务对象

团体关系会议主要服务于企业总裁、领导者、领导力开发者、CEO、企业家、经理人、管理者、学者、研究者、自由职业者、教育者、学生、顾问、教员、临床医生、心理咨询师、服务供应商，以及国家机关、军队、警局、艺术院校、高校等各种组织机构的管理人员。

团体关系会议影响力

团体关系会议的影响主要包括：提升战略思维能力；深刻理解团体文化的作用；提高缜密、高效的行动力；基于对个体、团体成员、团体和更广泛的社群的认识，对潜意识动力及阻抗的认识，释放系统内具有创造性方案的潜力，形成更为高效的管理与策略制定；在变化无常或瞬息万变的环境中，实现卓越的技术绩效，获得高劳动幸福感。

团体关系会议顾问核心人员

Eliat Aram 塔维斯托克研究所首席执行官 英国心理学学会（BPS）特许心理学家，英国心理治疗协会（UKCP） 格式塔心理治疗师，伦敦Metanoia Institute培训师和导师 2013年开始指导哥伦比亚大学GRC项目；2016年指导美国的AK Rice国际会议。 出版心理专业书籍十余本。	Mannie Sher 塔维斯托克研究所教学主任 首席研究员和咨询师，目前与Leslie Brissett博士共同从事于塔维斯托克认证项目董事会动力研究工作。 曾带领开展世界著名的莱斯特会议，并协助世界各个国家大型企业CEO胜任他们的岗位职责。 协助警方改善同事关系、重建信任度。	Anne Benson 塔维斯托克研究所首席咨询师 研究员，注册心理医师，30年健康与护理行业经验临床医师。 曾任命于英国国家医疗服务中心、地方政府、高等教育院校以及国家和国际汇款机构。 参与设计、促进和评估了很多国际发展计划。
Leslie Brissett 塔维斯托克研究所秘书 塔维斯托克研究所秘书，高级心理辅导师和合作关系咨询师，英国威斯敏斯特金斯威学院校董，英国精神分析协会独立审查和咨询委员会（ISAAC）成员。 前英国卫生保健行业高管，担任2017年莱斯特团体关系会议主席。	Giorgia Iacopini 塔维斯托克研究所高级研究员 顾问 与政府部门、志愿部门合作，提供过程和影响力测评。出版多本评测专业书籍。	Thomas Spielhofer 塔维斯托克研究所首席顾问 定性、定量研究专家。主攻儿童、家庭、亲密关系方面的研究。

塔维斯托克工作理念

We use knowledge and reflection to support innovation and change.

我们使用知识与反思来支持创新与变革。

We work with the unexpected.

我们与意料之外的事物工作。

We work with hidden (sometimes unconscious) factors.

我们使用隐性因素（有时是潜意识）进行工作。

We work across and between boundaries.

我们跨越边界，并在边界之间工作。

塔维斯托克致力于最大可能地开发人类潜能！

团体关系会议项目案例

1、英国政府

为英国政府部门Home Office旗下的移民返回中心提供精神健康评估，并提高组织团队的工作效率。

2、欧盟

塔维斯托克与欧盟预算司签订了框架合约，为欧盟提供政策方面的评估服务，技术性和方法性支持，并制定组织工作效率提升模块，长期为欧盟提供策略性顾问与咨询。

3、英国交通部

为英国交通部设计开发三年的独立性道路安全评估，并展开针对组织效能提升的顾问服务。

4、英国癌症研究中心

研究报告：关于英国成为提供世界一流放射服务国家的可行性分析；展开组织顾问服务，有效提升其组织人力架构分配与工作效能。

5、英国警方

塔维斯托克帮助警察当局设计审核流程，作为警局的职业健康服务质量的保障。

6、社区与地方政府部门

塔维斯托克对当地政府的预防极端主义项目研究进行评估，提供顾问指导意见。

7、国际银行

塔维斯托克通过领导力发展计划，将国际银行的股票价值在9个月内增长了40%（详情参见项目报告）。

权威机构

1、  英国塔维斯托克研究所

塔维斯托克研究所是全称：The Tavistock Institute of Human Relations(TIHR)。它成立于1947年，致力于研究人类关系应用及社会心理学当代问题，是一家集百年历史的英国顶尖心理咨询与科研为一体的专业学术机构。

该研究所从事评估和行动研究，组织发展和变革咨询顾问，执行教练和专业发展，旨在支持可持续变化和持续学习的服务，著名的业务板块包括：塔维斯托克团体关系会议的研究与实施工作。

2、  亚太区中国团体关系协会

主席塔维斯托克CEO伊利亚特博士，副主席塔维斯托克团体关系会议负责人玛尼博士、亚隆学院执行院长朱瑟林博士；教育学术委员会主任新加坡团体咨询与治疗专家费小懿，标准制定委员会主任亚隆团体治疗督导师帅莉，专业伦理委员会主任台湾国立清华大学教育心理谘商学系主任许育光博士；秘书长亚隆团体治疗督导师朱春蕾。

点击阅读原文，下载报名表。